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   劳动争议 百科

  • 在哪些情况下加班是无条件的

    一、在哪些情况下加班是无条件的 1、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故…

     2019-09-02    2724

  • 能以调休代替法定节假日加班费吗

    一、调休可以代替加班费吗 1、对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长…

     2019-09-02    3586

  • 解决劳动争议的方式有哪些

    一、解决劳动争议的方式有哪些 第一,协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接…

     2019-09-02    2664

  • 劳动争议案件经济补偿金计算

    一、劳动争议案件经济补偿金计算: 经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上…

     2019-09-02    3687

  • 劳动合同争议解决方式包括什么

    一、劳动合同争议解决方式包括什么 第一,协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容…

     2019-09-02    3245

  • 劳动争议的解决方式是什么

    一、劳动争议的解决方式是什么 第一,协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接…

     2019-09-02    3071

  • 辞职后单位不发工资怎么办

    一、辞职后单位不发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司…

     2019-09-02    2664

  • 劳动争议诉讼时效是如何规定的

    一、劳动争议诉讼时效是如何规定的 根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15天内,可以向人民…

     2019-09-02    2363

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